Cambiando la Educación

Hace bastante tiempo que expertos educadores, influencers , bloggers y demás entendidos nos están hablando del cambio en el sistema educativo, alguno de ellos lo llamo el Paradigma de la Educación. Es obvio que no estamos respondiendo correctamente a estos mensajes.

Hace poco leía un libro que explicaba que para cambiar algo, primero tienes que entender el problema, y luego actuar para lograr el cambio. Es justamente eso lo que no estamos haciendo; no estamos entendiendo el problema y mucho menos estamos actuando para realizar el cambio.

En estas líneas pretendo un pequeño aporte para explicar el problema y dar ideas concretas para iniciar el paso al cambio.

Me ponía a pensar en la forma de trabajo de nuestros abuelos, padres y otras parentelas que fueron Baby Boomers y también los Generación X, entre “esos” estoy yo. Como era y como sigue siendo para muchos el trabajo; monótono, nada creativo, aburrido, mecánico, doy un ejemplo; en una industria prácticamente eres un robot. La parte innovadora está a cargo de mandos superiores, sin mucho que hacer y crear. Llegas a tu trabajo corriendo, hace 40 años marcando la tarjeta, hoy poniendo tu huella, al final es lo mismo, tienes unos minutos para almorzar y luego otras 4 horas, esperando ansiosamente que sea la hora de salida. Quisiera que estas palabras sean solo parte del pasado, pero lamentablemente siguen siendo parte del presente y por lo visto del futuro.

Para que empecemos a entender lo que está pasando hoy, les comentare una anécdota: hablaba con un millennial , con el cual tenía una relación laboral, al terminar la reunión, le dije que le mandaría la información acordada, tal como me comprometí, le mande un correo electrónico a la dirección que aparecía en su tarjeta, como no recibí respuesta, al día siguiente le llame por teléfono, indicando mi preocupación al no recibir su respuesta, y él me respondió diciéndome que debí hablarle mandado esta información a su Messenger de Facebook o por WhatsApp.

Otro ejemplo, con otro millennial: en mi anterior trabajo, tuve una reunión en la cual uno de los participantes me pidió acceso a Internet, y después de 20 protocolos, logramos darle la clave del WiFi, sin embargo, después de unos minutos, me hizo notar que el acceso a Facebook, Twitter, Youtube, WhatsApp, etc., estaba bloqueado, refunfuñando expresaba su malestar de no poderse conectar a estas redes en pleno siglo XXI, y me expresaba constantemente lo siguiente: “no puedo creer que tengan bloqueado el acceso a Facebook, Twitter cuando ahora se trabaja con estas redes sociales”. La verdad, nada más cierto. Pero lo más complejo, la increíble vergüenza de trabajar en un ambiente donde estaba tan lejos de la realidad actual.

Entonces, mientras esas mentes retrogradas, bloquean el acceso a las redes sociales, los millennials se benefician, trabajan y producen en ellas. Y justamente de todo ese movimiento es que han nacido términos como Marketing Digital y Community Manager , que hoy son formas de vida muy exitosas.

Autor: German Labrana Grundy 2019

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